ESTUDO DE CASO:  AUSÊNCIA DO PRINCÍPIO DA ENTIDADE – BOTECO DO BASTIÃO

DAMACENA, RUBENS TEODORO BARBOSA

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.creator	DAMACENA, RUBENS TEODORO BARBOSA	-
dc.date.accessioned	2026-08-14T19:42:16Z	-
dc.date.available	2026-08-14T19:42:16Z	-
dc.date.issued	2024-12	-
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/652	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Centro Universitário de Goiás – UNIGOIAS	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Princípio da Entidade,	pt_BR
dc.subject	Confusão Patrimonial	pt_BR
dc.title	ESTUDO DE CASO: AUSÊNCIA DO PRINCÍPIO DA ENTIDADE – BOTECO DO BASTIÃO	pt_BR
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.contributor.advisor1	ILÍDIO , LEANDRO	-
dc.description.resumo	O Boteco do Bastião é uma empresa fictícia baseada em um empreendimento real, cuja identidade será preservada neste estudo de caso. Este estabelecimento comercializa produtos como bebidas alcoólicas, bebidas não alcoólicas e petiscos e oferece aos clientes atrações musicais ao vivo, interpretadas por bandas ou DJs. Embora a empresa seja lucrativa, uma análise detalhada dos dados coletados revelou que os sócios proprietários adotam práticas que desconsideram a separação patrimonial entre pessoa física e jurídica. Essa falta de distinção caracteriza uma violação do Princípio da Entidade e gera repercussões negativas, como atrasos no pagamento de salários e insatisfação dos funcionários. A confusão patrimonial observada, provocada pela ausência de distinção entre os bens pessoais dos sócios e o capital empresarial, resulta em problemas para a pessoa jurídica, bem como para os funcionários, que dependem de seus rendimentos para cumprir com suas obrigações pessoais. Além disso, tal prática expõe os sócios a riscos financeiros, uma vez que podem ser responsabilizados por débitos fiscais e judiciais da empresa, afetando seu patrimônio pessoal. Para mitigar esses problemas, recomenda-se a implementação de um controle rigoroso das contas contábeis e a criação de um planejamento adequado para a retirada de recursos por parte dos sócios, em conformidade com o valor definido como Pró-Labore.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.initials	Centro Universitário de Goiás – UNIGOIAS	pt_BR
dc.subject.cnpq	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - ADMINISTRAÇÃO	pt_BR
dc.creator2	SILVA, JAQUELINE CAMARGO DA	-
dc.creator3	LEMES , LEANDRO ALEIXO	-
Aparece nas coleções:	Graduação em Administração

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Anexo 1 - Artigo em Word 4_.pdf		366,37 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

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