Repositório UNIGOIAS
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http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/750| Título: | ESTUDO DE CASO: Contratos de trabalho flexíveis: Impacto legal e desafios para os trabalhadores |
| Primeiro Autor: | SERRA , BRUNA DOS SANTOS |
| Primeiro Orientador: | SILVA , LEANDRO ILIDIO DA |
| Resumo: | O contrato intermitente surgiu como uma tentativa de responder às transformações do mercado de trabalho, marcada por uma demanda crescente por flexibilidade e adaptabilidade. Essa modalidade contratual permite que o empregador convoque o trabalhador de acordo com as necessidades da empresa, sem a obrigação de mantê-lo em regime de tempo integral. Embora essa solução possa atender a determinadas demandas empresariais, é fundamental analisar seus efeitos sobre a vida dos trabalhadores e da sociedade. Sob esse contexto, buscou-se com este trabalho apresentar um estudo de caso da empresa Macre Contabilidade Ltda atuante na cidade de Goiânia e que opta pelo regime de contrato intermitente. O problema apresentado reside no fato de que em função dos contratos intermitentes a rotatividade de colaboradores na empresa se tornou muito grande dada a insatisfação dos colaboradores com a atual situação contratual, tornando a execução do trabalho bastante insatisfatória. A sugestão que se dá é que a empresa convoque o pessoal intermitente de forma fixa todo mês, de modo que os mesmos possam contar com um salário e rotina. |
| Palavras-chave: | Contrato intermitente;Impacto legal |
| CNPQ: | CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - CIÊNCIAS CONTÁBEIS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Centro Universitário de Goiás – UNIGOIAS |
| Iniciais: | Centro Universitário de Goiás – UNIGOIAS |
| Palavras-chave: | Contrato intermitente;Impacto legal |
| Data do documento: | Out-2024 |
| URI: | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/750 |
| Aparece nas coleções: | Graduação em Ciências Contábeis |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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