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http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/408
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | BORGES, Isabela Pereira Cabral | - |
dc.date.accessioned | 2020-12-23T13:06:00Z | - |
dc.date.available | 2020-12 | - |
dc.date.available | 2020-12-23T13:06:00Z | - |
dc.date.issued | 2020-12 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/408 | - |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Centro Universitário de Goiás – Uni-ANHANGUERA | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Governança Corporativa | pt_BR |
dc.subject | Executivos | pt_BR |
dc.subject | Remuneração | pt_BR |
dc.subject | Níveis de Governança. | pt_BR |
dc.title | INFLUÊNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA NA REMUNERAÇÃO DOS EXECUTIVOS: UM ESTUDO NA BOLSA DE VALORES | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | TAVARES JUNIOR , Ednilto Pereira | - |
dc.description.resumo | A Governança Corporativa é definida como um conjunto de práticas que buscam traçar objetivos que irá alinhar os interesses dos gestores e acionistas, visando minimizar os conflitos entre eles. Em 2000, a B3 criou os níveis de governança, na qual trata-se de normas diferenciadas com o intuito de promover um ambiente de negociação atrativo tanto para as empresas, quanto para os investidores. Ademais, a remuneração é um incentivo considerado importante para os proprietários, no qual visa maiores retornos acerca dos seus investimentos. Este estudo tem como objetivo identificar como os executivos são remunerados a partir das boas práticas de governança corporativa de acordo com o nível de governança. O método de pesquisa constitui-se de uma pesquisa documental caracterizada por análise descritiva e quantitativa. A amostra de pesquisa engloba 11 empresas listadas na B3 entre o período de 2017 a 2019, os dados foram coletados através do Formulário de Referência e para a análise dos dados utilizou-se a média. Os resultados obtidos indicam que o Nível 1 é o segmento que melhor remunera seus executivos apesar deste não ser considerado o melhor nível de governança. Portanto, esperava-se que o Novo Mercado remunerasse melhor seus executivos, visto que, é o nível de governança que possui as maiores exigências acerca das boas práticas de governança, porém, dever ser considerado que uma das empresas analisada trata-se de uma instituição financeira. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | Centro Universitário de Goiás – Uni-ANHANGUERA | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - CIÊNCIAS CONTÁBEIS | pt_BR |
dc.creator2 | ROCHA , Lara Ketlyn de Oliveira | - |
Aparece nas coleções: | Graduação em Ciências Contábeis |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Izabela e Lara.pdf | 1,38 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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