AS CONSEQUENCIAS DA LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS (LGPD) NA  RELAÇÃO DE TRABALHO HOME OFFICE

SANTOS, SONILDA QUEIROZ SANTANA

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.creator	SANTOS, SONILDA QUEIROZ SANTANA	-
dc.date.accessioned	2021-12-22T14:35:15Z	-
dc.date.available	2021-11	-
dc.date.available	2021-12-22T14:35:15Z	-
dc.date.issued	2021-11	-
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/482	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Centro Universitário de Goiás – Uni-ANHANGUERA	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Segurança	pt_BR
dc.subject	Privacidade	pt_BR
dc.subject	Direitos fundamentais	pt_BR
dc.title	AS CONSEQUENCIAS DA LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS (LGPD) NA RELAÇÃO DE TRABALHO HOME OFFICE	pt_BR
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.contributor.advisor1	Araujo, Évelyn Cintra	-
dc.description.resumo	O presente estudo visa analisar o documento, Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD (2018), como documento de apoio a segurança e a privacidade dos dados pessoais dos empregados e empregadores, dos consumidores e para resguardar os direitos fundamentais de liberdade, da privacidade e do livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural. Para tanto, foi feito um levantamento de dados propiciado pela pesquisa qualitativa com base na proposta metodológica de analisar a LGPD. Tendo em vista a atual circunstância que o mundo vem passando, com o COVID 19, e por ser um documento com menor número de pesquisas realizadas e, que se faz importante na instrumentalização e no controle prático de segurança e privacidade dos dados. Nessa conjuntura, a técnica escolhida foi à pesquisa documental, com a finalidade de fornecer subsídios para o debate sobre se os direitos fundamentais de liberdade, da privacidade e do livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural estão sendo respeitados. Quanto à pesquisa documental, foi utilizada a Constituição Federal /88, onde, em seu art. 5°, garante a proteção dos direitos fundamentais e sociais, além do Código de Defesa do Consumidor, Lei n. 8.078/1990, além da exposição de outras correntes sobre o assunto. O trabalho se justificou, portanto, como forma de fortalecer o diálogo, entre todos os envolvidos quanto ao controle e privacidade dos dados. Como principais resultados, não foi possível chegar a uma conclusão, pois a sua vacância, que estava aprovada para agosto de 2020, foi prorrogada para janeiro de 2022. Diante disso, como se trata de uma lei que ainda não entrou em vigor, fica comprometida a análise do alcance dessa lei dentro das empresas.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.initials	Centro Universitário de Goiás – Uni-ANHANGUERA	pt_BR
dc.subject.cnpq	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - DIREITO	pt_BR
Aparece nas coleções:	Graduação em Direito

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