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http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/502
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | SILVA, WRISILHA DHIOVANA DAMASIO DA | - |
dc.date.accessioned | 2022-07-15T18:29:11Z | - |
dc.date.available | 2022-07-15T18:29:11Z | - |
dc.date.issued | 2022-06 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/502 | - |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Centro Universitário de Goiás – Uni-ANHANGUERA | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Subordinação | pt_BR |
dc.subject | Hierarquia | pt_BR |
dc.subject | Reintegração | pt_BR |
dc.subject | Danos morais | pt_BR |
dc.subject | Valorização | pt_BR |
dc.title | ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | ARAÚJO, EVELYN CINTRA | - |
dc.description.resumo | O objetivo geral do presente trabalho é analisar o Assédio Moral nas Relações de Trabalho. Acompanhando os avanços alcançados com a instituição da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT. Discutir também sobre o conceito de trabalho características, divisões hierárquicas e natureza jurídica com o intuito de mostrar que existem normas em prol daqueles que apesar da sua hipossuficiência, são o motor que faz gerar toda a energia e a economia de uma empresa, os funcionários de uma empresa são umas das chaves mais importantes para que os negócios tenham um bom andamento, então a valorização do seu trabalho e uma peça muito importante no ambiente de trabalho. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | Centro Universitário de Goiás – Uni-ANHANGUERA | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - DIREITO | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Graduação em Direito |
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Arquivo | Tamanho | Formato | |
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TCC - WRISILHA DHIOVANA DAMÁSIO DA SILVA (2).pdf | 235,29 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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